摘要：人才流动性大是当前社会普遍面临的问题之一，其原因主要包括经济发展需求、个人职业发展追求、企业竞争加剧等多方面因素。针对这一问题，优化策略需要从多个方面入手，包括加强人才培养和引进、完善薪酬福利体系、提高企业文化吸引力等...