摘要：社交招聘结合了现代社交媒体的力量与传统招聘方式，具有扩大招聘范围、提高互动性和实时反馈的优势，但也存在信息真实性难以保证、筛选难度高和干扰因素多的劣势。深度解析显示，社交招聘能提升品牌曝光度和候选人体验，但也易受到虚假...