摘要：面临人才流失的挑战，企业和组织需积极应对并寻求解决方案。人才流失可能导致团队不稳定、项目受阻和企业发展受阻。为应对这一挑战，组织应加强员工关怀与沟通，优化薪酬福利制度，提供职业发展机会，营造良好的工作环境和企业文化。建...