摘要：福利费开支包含三个主要内容：员工薪酬、健康保险和其他福利。针对这三个方面，优化策略包括：合理调整员工薪酬结构，确保薪酬与市场竞争力相匹配；优化健康保险方案，提供更全面的健康保障并降低员工负担；以及精细化管理其他福利，确...