摘要：团队不和谐现象是常见的团队合作问题，主要表现为成员间的冲突和矛盾。其成因包括沟通不畅、目标不一致、角色不明确等。这种现象对团队绩效、成员心理健康和合作氛围产生负面影响，如降低工作效率、增加压力等。解决之道包括建立明确的...