员工考核与部门考核紧密相关，为提高组织绩效需深度绑定两者。本文探讨了优化策略与实践，旨在通过协同考核促进整体发展。通过实施深度绑定，确保员工个人目标与部门目标相一致，从而提高整体工作效率。优化策略包括建立科学的考核体系、完善...