劳动法规定下的员工福利包括带薪休假、社会保险、健康保险等，旨在保障员工权益，提高工作满意度。为优化这些福利，企业应了解员工需求，制定个性化的福利政策，提高福利的透明度和公平性。企业可建立有效的沟通机制，确保福利政策的顺利实施...