人力资源管理核心包括人才招聘与配置、培训与发展和绩效管理三方面。其优化策略在于精准招聘并合理配置人才，建立系统的员工培训与发展机制，提升员工职业技能和素质，同时建立科学公正的绩效评价体系，激发员工工作动力。通过优化这些核心方...