入职手续与签订合同是雇佣过程中的重要环节。入职手续通常包括提交简历、面试、背景调查等环节，旨在评估员工的能力和适应性。而签订合同则明确了雇主与员工的权利和义务，确保双方权益得到法律保护。为提高效率，企业可优化两者流程，如合并...