摘要：职级保留是一种重要的管理策略，旨在确保员工在特定职位上获得与其能力和贡献相符的等级。它涉及对职位等级的理解和定义，以及在实际管理中的应用和优化。通过深入理解职级保留的概念，企业可以更好地应用这一策略，提高员工的工作积极...