摘要：招聘效度是指招聘过程中选拔合适人员的能力和预测其未来工作表现的有效性。为提高招聘效度，需理解其含义并采取措施进行优化。包括明确岗位职责与要求，制定精准招聘计划；采用科学评估方法，如面试、心理测试等全面评估候选人；注重候...