绩效管理是组织管理中不可或缺的一环，其作用与意义在于通过设定明确的目标和评估标准，激发员工的工作动力与潜能，提高组织整体的工作效率和业绩。它是构建高效组织的基石，有助于优化人力资源配置，增强组织的竞争力。通过绩效管理，组织能...