摘要：本文探讨了绩效与薪酬管理的优化策略，旨在构建高效的激励机制。通过制定合理的薪酬体系、完善绩效评价体系、强化绩效与薪酬的关联，以及提供个性化的激励措施，可以有效激发员工的工作积极性和创造力，提高组织整体绩效。文章强调，优...