当绩效不佳时，与员工领导进行沟通是非常必要的。沟通有助于双方了解问题所在，共同寻找解决方案。员工可以向领导汇报工作进展、遇到的困难及自身思考，听取领导的意见和建议。领导也能从沟通中了解员工的工作状态和需求，提供必要的支持和帮...