摘要：人才储备对企业发展至关重要，其关乎企业的持续竞争力与创新力。优化人才储备策略包括：加强人才培养和引进，完善人才激励机制，构建科学的人才评价机制，以及强化企业文化建设以凝聚人才。这些措施有助于企业建立稳定的人才队伍，为长...