摘要：，，关于JOLTS职位数量是否越多越好这一问题，实际上并非绝对。职位数量的增减需结合经济环境、行业发展及企业实际情况综合考量。过多职位可能反映市场热度与企业扩张需求，但也可能存在过度竞争与资源配置不均的风险。深度解析显...