摘要:工作匹配理论是近年来提出的一种重要的人力资源管理理论。该理论主要探讨个人技能、工作经验与工作岗位之间的匹配程度,以提高工作效率和员工满意度。本文介绍了工作匹配理论的提出时间,并对其内容进行了详细阐述,同时探讨了该理论的...