绩效管理技术是一种重要的企业管理手段，旨在通过制定目标、评估绩效、激励员工等方式，提高组织效率和员工绩效。它涉及对员工的绩效进行量化评估，通过设定明确的绩效指标和评估标准，对员工的工作表现进行定期评估和反馈，从而激励员工改进...