摘要：员工激励理论对于组织效能的提升具有重要意义。通过深入研究激励策略，组织能够更好地激发员工的积极性和创造力，增强员工的归属感和忠诚度。深化激励策略的实践应用，有助于提升员工的工作满意度和绩效表现，进而提升组织的整体效能。...