工资福利支出增加的原因主要包括经济环境改善带动薪酬增长、企业人工成本上升、员工需求提升等。针对此现象，优化策略需考虑控制成本的同时保障员工福利。具体措施包括优化薪酬结构，合理调整基本工资与福利比例；实施绩效管理，将薪酬与员工...