摘要：人才管理具有独特性，其核心在于对人才的识别、培养、激励和留用。优化策略包括：建立科学的人才评估体系以精准识别潜力人才，制定个性化培养计划以促进员工成长，构建合理的激励机制以激发员工潜能，营造良好工作环境以提高留才率。通...