摘要：工作适配度是指个人工作能力、技能与工作岗位要求的匹配程度。优化工作适配度策略包括个人能力提升和岗位匹配两方面。个人可通过学习、培训、经验积累提升能力，企业则可通过岗位分析、人才测评和职业发展规划来精准匹配人才。提高工作...