摘要：本文探讨了员工满意度理论及其在企业管理中的应用。文章介绍了员工满意度的概念及其重要性，分析了影响员工满意度的关键因素，如薪酬福利、工作环境、培训机会等。文章还探讨了优化员工满意度策略的重要性，包括提高员工参与度、增强员...