摘要：本文介绍了人才管理的三大核心策略，包括挖掘、培养和留用人才。通过深入分析和筛选，挖掘潜在的人才资源；通过提供培训、实践机会和职业发展路径等举措，培养人才的技能和潜力；通过提供良好的工作环境、合理的薪酬福利待遇和建立强烈...