摘要：员工日常工作表现评价是企业人力资源管理的关键环节。通过对员工工作表现进行评价，企业可以了解员工的工作能力和业绩，发现存在的问题和不足，进而制定针对性的优化策略。这些策略包括提供培训、调整工作职责、设定明确目标等，以激发...