面对员工不忠诚的问题，企业需采取应对策略与行动优化。这包括深入了解员工需求，提供良好工作环境和福利待遇，增强员工归属感与忠诚度。建立有效的沟通渠道，及时解决员工问题，提高管理效率。强化企业文化建设，倡导忠诚、诚信价值观，提升...