摘要：面试应聘者时，优化策略至关重要。明确面试目的，确保对应聘者的工作能力、性格和适应性有全面了解。提问时，注重考察专业技能与经验，同时兼顾团队协作、沟通能力等。常见面试问题包括自我介绍、职业规划、处理困难的方法等。注意提问...