摘要：当前存在岗位匹配度低的问题，意味着求职者与岗位需求之间存在较大的差异。这背后的含义包括技能不匹配、缺乏相关经验和知识，以及招聘流程可能存在的缺陷。为解决这一问题，需深入了解岗位需求，提升个人技能，加强职业规划，同时企业...