摘要：解决下属不合是管理者必须面对的挑战之一。有效的策略和技巧至关重要。包括采取主动沟通，了解各方立场和观点，促进开放对话；强调团队目标，让成员意识到共同目标的重要性；公正处理冲突，避免偏袒任何一方；提供反馈和指导，帮助下属...