摘要：人才储备并非简单的淘汰过程，而是一场关于人才优化的深度探讨。这一过程涉及对人才的全面评估、培养、发展和留存，旨在提升组织的人才竞争力。通过识别并发展潜在的人才，组织可以优化人才结构，提高人才效能，从而推动组织的持续发展...