人才资本流动的原因主要包括个人发展、经济收益、技术进步等多方面因素。为优化人才资本流动，需关注个人职业规划与市场需求对接，提高人才匹配效率；完善薪酬福利体系，增强人才吸引力；加强人才培养与继续教育，提升人才竞争力；促进产业转...