摘要：本文研究了某公司绩效管理体系的优化问题。首先分析了该公司现有绩效管理体系的现状与存在的问题，如目标不明确、指标不合理等。接着提出了优化策略，包括明确绩效目标、科学设置考核指标、强化过程管理等。探讨了优化绩效管理体系对公...