摘要：职业稳定性可从工作持续性、职业发展和个人满意度等方面进行评估。判断标准包括职位稳定性、行业发展趋势及个人职业规划等。优化策略包括提升职业技能以适应行业变化，增强职业竞争力，合理规划个人职业发展路径，以及保持积极心态面对...