摘要：针对现有岗位，需重视其价值评估与策略优化。在保留原岗位的基础上，深入分析岗位的核心价值，包括职责、技能和贡献等方面。针对岗位价值，提出具体的优化措施，如提升工作效率、改进工作流程或引入新技术等。制定针对性的策略，确保优...