企业选择招聘渠道的主要步骤包括分析岗位需求、确定目标人群、筛选招聘渠道、实施招聘评估。优化策略包括：精准定位，根据岗位特性选择适合的渠道；多元化策略，结合线上线下多渠道覆盖；品牌建设，提升企业在招聘领域的知名度和吸引力；效率...