面试官面对漂亮女生时的心态需保持公正，避免偏见影响招聘决策。为提高招聘效率与公平性，招聘策略需持续优化。具体措施包括：明确面试评价标准，强调能力与岗位要求；进行结构化面试，确保问题设计客观公正；对面试官进行专业培训，增强对性...