撰写高质量职位描述对于招聘和留住优秀员工至关重要。实际例子：某公司招聘软件开发工程师，原描述为“负责软件开发和维护”，过于笼统。优化策略包括具体阐述工作职责，如“开发、测试、部署和维护软件系统，解决性能问题，与团队协作进行需...