摘要：小米公司注重雇主品牌的建设，旨在吸引和留住优秀人才。其策略包括：强调公司文化和价值观，展示良好的工作环境和职业发展机会；实践方面，小米通过内部培训和激励机制，提升员工技能和忠诚度。小米也重视员工声音，建立反馈机制以持续...