绩效管理是一个关于员工工作表现、任务完成度和目标达成度的管理过程。它涉及设定目标、评估工作表现、提供反馈和改进建议等方面。简言之，绩效管理旨在提高员工的工作效率及实现组织目标。针对绩效管理优化，重点在于明确目标设定、强化沟通...