人才发展经理负责组织和实施公司的人才战略，以促进员工的专业成长和职业发展。其日常职责包括评估人才需求和供给，制定并实施招聘计划，管理员工绩效和薪酬体系，以及推动员工培训和开发项目。人才发展经理还扮演着组织文化和价值观的传播者...