人才储备有工资，薪酬机制是吸引和留住人才的关键。人才储备的薪酬通常包括基本薪资、绩效奖励和其他福利。为优化人才储备的薪酬策略，企业需根据市场情况和职位要求制定具有竞争力的薪资水平，并建立明确的绩效评估体系，以激励员工提升工作...