摘要:雇主品牌对招聘活动具有重要影响,能够吸引优秀人才,提高招聘效率。优化策略包括:明确品牌定位,突出企业文化和核心价值观,强化员工关怀与职业发展机会,提升品牌形象和知名度。通过构建良好的雇主品牌,企业可以在激烈的市场竞争中...