员工忠诚度三因素模型包括信任、满意度和承诺三个核心要素。构建员工忠诚度模型的关键在于理解并优化这三个因素。通过增强组织信任、提高员工满意度和激励员工承诺，企业可以提升员工忠诚度。优化策略包括建立良好沟通机制、提供职业发展机会...