面试中谈及离职原因时，最佳理由应当是诚实、合理且有策略的。可以提及与前雇主的价值观不符或寻求更好的职业发展机会等合理因素。应保持正面态度，强调个人成长和学习的愿望，避免对前雇主的负面评价。理由应该凸显个人职业发展的积极性，展...