摘要：网络招聘具有广泛覆盖、信息量大、方便快捷等优点，但也存在信息不对称、虚假信息多、竞争激烈等缺点。针对这些问题，优化策略包括加强信息审核，提高信息真实性；利用大数据和人工智能技术精准匹配人才；建立企业与求职者互动平台，提...