摘要：当前工作灵活性欠缺已成为一大挑战，限制了个人与组织的共同发展。这一挑战主要表现在固定的工作模式、缺乏远程办公机制等方面。为应对这一挑战，需采取多项对策：建立弹性工作制度，允许员工灵活选择工作地点和时间；培养员工的适应能...