摘要：本文探讨了社会化选聘是否具备编制深度的问题。社会化选聘作为一种选拔人才的机制，其选拔标准、程序和效果直接关系到人才的质量和数量。编制深度则是衡量一个岗位或职位是否具有稳定性和长期性的重要指标。本文通过对社会化选聘与编制...