摘要：，，本文主要探讨岗位适配度评价与转任优化策略。通过对员工的岗位适配度进行全面评价，识别员工的能力、兴趣与岗位需求的匹配程度。针对评价中发现的问题，提出转任优化策略，包括培训提升、岗位调整和工作内容优化等。目的是提高员工...