摘要：当前薪酬现状分析显示，许多企业面临薪酬结构不合理、员工满意度不高和激励作用不足等挑战。随着经济发展和人才竞争加剧，薪酬体系优化也带来了重要机遇。针对这些挑战和机遇，企业可以采取优化策略，如调整薪酬结构、提高员工激励、关...