摘要：本文介绍了五种绩效考核方法的模式解析及其区别优化。这些模式包括目标管理法、关键绩效指标法、全方位评价法、员工自我评价法和360度反馈法。文章详细解析了每种模式的原理、应用及优缺点，并探讨了如何根据企业实际情况选择合适的...